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近几年，大学校园里掀起了一阵“考证热潮”，有相当一部分“学霸”热衷考证，认为考证越多越好找工作。很多同学都被灌输过这么一个观念：“证多不压身”，“多考几个证，多几个找工作的机会”，我们也常被《大学最该考的热门证书》、《大学必考的10大证书》等相关文章洗脑。那么你真的觉得证书很重要，越多就越能打动面试官吗？

这的确是你太天真了，或许在HR眼里，你考的那些证他们可能根本不看！如果盲目考证，很可能不被承认、浪费时间，但在求职中，HR怎么看待你在大学中考的那些证书呢？

有些证书是入职、加薪的门槛，有些证书是一些行业的准入门槛，比如教师资格证之于教师，普通话等级证书之于主持人，证券从业资格证之于证券交易员。而四六级这类通用证书则是相当一部分企业都有要求的。

在一些专业技能要求高的领域，比如金融行业，拥有对口的高含金量证书是升职加薪的必备神器。但是证书不等于能力，很多应届生以为工作还像上学一样，考试分数高排名就靠前，想当然地认为证书多就说明能力强。但其实在职场中，HR更看重候选人的做事能力，而证书更多地是在证明你的理论水平。

很多时候，一纸证书还不如一份高质量的实习更有说服力。据调查显示，70％的HR表示，不少大学生证书虽然考得多，但对专业知识的掌握以及对综合能力的培养不够重视，舍本逐末倒不划算。

下面就为你盘点HR眼中几个含金量超高的证书，这些证书，要么是你从业的必备钥匙，要么是你升职加薪的常用神器。

1. 法律职业资格考试

2002年我国正式建立并实施国家司法考试制度，共举办过16次。按照我国规定，成为律师、法官、检察官和公证员的前提就是通过国家司法考试。而司考常年保持着10%的低通过率。

去年，国家司法考试进行了一次大的改革，变为国家法律职业资格考试。今后，不只是律师、法官、检察官、公证员，从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。这意味着法律职业资格证书的适用范围扩大了，想从事以上岗位的同学，法考一定不能错过。

2．注册会计师（CPA）

CPA证书是中国审计行业的唯一顶级证书，拥有签字权和无与伦比的稀有度，是国内财经证书中含金量最高的，用途很广，被誉为“财会界第一考”。四大八大等会计师事务所、投行商行咨询公司、国企500强名企政府机关都会青睐CPA持证人。

CPA考试科目分为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》6门，不仅考试科目多，难度还很大。CPA考试只有在大四那年才有资格报名，不过因为考试范围较大，很多同学从大一、大二就开始准备。

3．特许公认会计师（ACCA）

ACCA，在国内称为“国际注册会计师”，虽然在国内的含金量不如CPA，但在国际具备很高的口碑及影响力。四大八大、企业内部财务等岗位，在同等条件下会优先选择拥有ACCA证书的人。普华永道著名合伙人吴卫军就是中国第一个ACCA会员。

国内大学目前没有专门的精算师专业，但从对精算师的要求来看，学财务、管理，另外再加修法律的同学比较适合！

4．一级建筑师

这个证书需注意的是：刚毕业的大学生是不能报考的。一级建筑师对报考条件比较严格，每年对专业、学历和取得学位或学历后从事建筑设计的最少时间都有详细的要求。例如：建筑学硕士或以上学历，毕业从事建筑设计的最少时间为2年，建筑学学士毕业时间为3年等等。

考试内容：《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等9科。注册建筑师考试，是在建筑设计类单位内执行相关业务的人员需要考取的资格类证书。

以上这些证书或许不是很好考，但却会在以后成为你升职加薪的垫脚石，时间不会辜负真正努力的人，只要你付出时间考取了这些证书，未来就一定会有用武之地。

大家一定要对自己的未来有所规划，明确自己到底需要哪些证书，不要盲目跟风报考，这样很有可能到最后才发现没有一个是适合自己的。最后祝愿大家都能度过有意义的大学时光，不负韶华。